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電影《海角七號》中的恆春「代表」，在墾丁夏都酒店拍桌大罵：「山也BOT，海也BOT」的場景，
再度真實呈現。花蓮的環保團體「搶救七星潭聯盟」1日指控花蓮縣政府，讓開發商派蒂娜公司規避環評，早在2年前就核
准七星潭度假村的開發計畫，未來民眾可能要花大錢才能進入風光秀麗的七星潭看海觀星。
轉載自http://video.chinatimes.com/video-cate-cnt.aspx?cid=7&nid=22097
要選縣長了，請問傅琨萁怎麼樣？
ANS:花蓮一向被視為藍營的鐵票區，
只要是國民黨推出的候選人，
幾乎等於篤定當選；
民進黨則尚未發展出足以與之抗衡的力量，
始終無法動搖藍色執政的統治基礎。
這種現象演變至今，
花蓮大選的經典戲碼不是藍綠對決，
而是國民黨內同志的自相廝殺，
精采程度卻是有過之而無不及。
正因如此，
國民黨對花蓮有如囊中之物一般，
顯現有恃無恐的老大哥心態，
對花蓮的選情也一再放任、鄉願；
而各有心政客也不顧吃相是否難看，
紛紛無所不用其極的大玩權謀遊戲。
雖說在地候選人檯面上有五位，
但真正有實力的只有兩大集團，
分屬謝深山和傅琨萁，
由於傅琨萁有案在身，
觸及到馬總統廉能政治的敏感神經，
再加上複雜的政治利益糾葛，
成了黨中央欲防堵的對象，
偏偏傅的民調居高不下，
謝系的候選人張志明無力扳倒他。
國民黨才備感威脅與壓力，
倉卒地在五月份宣佈停辦初選，
欲改由協調徵召的方式。
當時我十分不悅，
這種作法非常粗糙與顢頇，
國民黨早就應該在初選登記時，
將不適任者拒於門外，
而非一味縱容，
發現苗頭不對才臨時改弦易轍，
將事情複雜化，
讓花蓮縣民無所適從。
黨中央此舉不但自行破壞體制，
更不尊重花蓮縣民，
有種被國民黨愚弄的感覺，
如何令人心服？
我甚至一度認為花蓮選民應發起拒投，
給國民黨一個教訓。
不過氣歸氣，
總觀而言，
我也不希望不適任者當選縣長，
此舉稱的上是必要之惡，
只是遲得令人討厭，
其正當性也勢必大打折扣。
後來傳出國民黨欲徵招衛生署長葉金川參選，
葉署長是空降部隊，
引發了許多批判與質疑。
對於葉金川或其他候選人的適任與否，
我在此姑且不作評論，
僅就我看到的情況來加以探討。
雖說徵招與初選相較起來缺乏民主程序，
可能蘊含政治妥協和分贓。
但初選過程容易導致更多不必要的攻擊、撕裂，
如去年總統大選時，
一個藍營競選廣告令我印象非常深刻，
即剪輯蘇貞昌在黨內初選時對謝長廷的質疑內容，
「XX弊案…長廷兄請你出來說清楚講明白…」
豈不對黨、該候選人都是一大諷刺？
選民該如何對其信任呢？
在地方派系的操作、鬥爭下，
難免刀刀見骨、賄聲賄影，
初選也不無可能選出不適任者，
形式上的民主未必是真民主，
故當初選所欲展現的民主價值被嚴重扭曲後，
就應該好好思考是否繼續舉辦下去。
所以國民黨以維護黨內和諧為由停辦初選，
雖然甚為敷衍、避重就輕，
但還是有其意義與必要性存在。
此外，
花蓮長期封閉的政治形態，
少了外部的刺激和競爭，
導致缺乏整體性、長遠性的規劃和建設，
各政要不是沒有能力或權力，
就是忙著鬥爭，
無瑕向中央爭取更多經費和支持，
往往追求看似光鮮亮麗的表面功夫，
花了不少錢卻沒換得相對的實績，
反而債臺高築，
對花蓮未來發展負面影響甚鉅。
再者，
花蓮人口相對稀少，
實為台灣的後山，
本身自治財源、人才不豐，
若欲從事重大建設就必須得到中央的奧援。
不過除了政要本身的問題外，
歷來中央也鮮少投以關愛的眼神，
我想原因在於，
中央政府施政大多以政黨利益為主要考量，
國民黨認為花蓮固若金湯，也搾不出更多選票；
民進黨則是覺得在花蓮沒有競爭的空間。
故花蓮的發展往往不被受中央重視。
花蓮，好山好水，
擁有得天獨厚的觀光資源，
各候選人也以發展觀光大縣為主軸，
但若缺乏前瞻性、人性化的軟硬體搭配，
未積極爭取資源、與民合作，
打造完善的交通設施、更優質的旅客服務等，
往往會陷入故步自封、虎頭蛇尾，
無法突顯特色的泥淖中，
徒有美景卻無力創造縣民與旅客的雙贏。
這個說來容易，
要如何運作就極為困難，
需要傾全縣之力兢兢業業地規劃與推動。
近來Discovery拍攝了一部很有意思的記錄片，
「桃園‧起航」，
用不同角度，
深刻地記錄了桃園的蛻變與再出發，令人動容，
甫獲得國際公務員獎的朱立倫縣長說：
「桃園因居民而偉大。」
我相信桃園可以，
花蓮也可以做的到、做的好，
花蓮需要優秀、有遠見、勇於承擔的領導人，
不論其是不是在地人，
只要真心為花蓮服務，有大破大立的決心，
就不妨撇開選舉情結給予支持。
如今重啟初選，
先不論國民黨的反反覆覆和其效應是好是壞，
都是給花蓮縣民再一次選擇未來的機會，
雖不免再次陷入惡鬥，
但選舉是集體意志的展現，
要突破目前的僵局，
就端視縣民的最終抉擇了。
國民黨若提名傅琨萁應該幾乎篤定當選
可是馬主席不要有弊案在身的立委傅琨萁進入黨內初選
所以傅琨萁必須脫黨參選
傅琨萁在花蓮經營很久了,確實也能為花蓮多爭取一些福利
但沒有經過國民黨提名,應該也算要很拼吧
他唯有此次當選縣長,應該所謂有案在身才能平息吧!
他有很多案子？到底是什麼案子？
ANS:（記者孫崇文/台中報導）
國民黨立委傅崑萁被控與上市公司合機電線電纜董事長楊愷悌、股市名嘴張世傑等人炒股，不法獲利近億元，台中地院五日下午宣判，法官以傅崑萁多次藉故不出庭、犯後毫無悔意為由，將他重判四年六月徒刑、併科罰金五千萬元。
傅崑萁取得股票後，將其中五千張提供給綽號「骨董張」的股市名嘴張世傑操盤，約定每股成本十八元，漲到廿元時可賣一千張，每漲三元即再賣一千張，超過成本的差價則做為張世傑的報酬。
立委傅崑萁五日上午召開記者會，指台中地院在沒有物證情況下，僅憑連續三次脫逃、收押的汙點證人片面供詞，就將他定罪，強調是政治迫害的誣陷案，絕對上訴到底。
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原本我對此項政策即抱著[豬腦官員狗屎政策又一條]的想法 早已不關心台灣政治與政策的我在看到這篇文章之後仍然忍不住把它貼到這邊分享 ————————————————轉貼自http://mag.udn.com/mag/newsstand/storypage.jsp?f_ART_ID=215965————————————————————– 朱學恆：政府補貼幫倒忙 破壞畢業生行情
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| ‧非凡新聞周刊 2009/10/07 | |||
 我國的教育部站出來斬釘截鐵的降低了大學畢業生薪資，告訴所有雇主，這些大學生在政府規畫中只值二萬二千元！於是你看到在網路上的求職者不停抱怨，因為他們現在開始找不到二萬二千元以上薪資的工作。 |
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【撰文／朱學恆】
二○○九年九月二十六日，《工商時報》，內政部官員在受訪時說明，為什麼台灣近來失業率下降的原因：「台灣的高學歷者在經歷金融海嘯長期失業後，已漸能屈就低薪工作，如今許多大樓管理員、警衛都具研究所學歷。」
二○○九年九月二十三日，《自由時報》：「行政院主計處統計，今年一至七月名目及實質平均薪資分別較去年同期減少七．一六％及六．五％，都創下史上最大減幅，實質平均薪資更是一九九七年以來新低，等於退回十三年前水準。」 政府補貼政策幫倒忙 但如果這些慘況，某一項政府的政策扮演了很重要的關鍵呢？由教育部執行的「培育優質人力促進就業計畫」被認為就是實質降低全台灣所有畢業生薪資水準的一個關鍵性政策。 被簡稱為22k（二萬二千元）計畫的這政策，我至今仍不明白究竟是哪一位政府官員所規畫出來的天真幻想，它是透過政府補貼企業（至多）二萬六千一百九十元，進而讓參與的大學畢業生實領二萬二千元的月薪（這筆錢仍須扣除勞健保自付額），以及（至多）四千一百九十元由政府補貼企業的勞健保費用。所以實際上，這個參與企業實習計畫的大學畢業生，在扣除自付的勞健保費用之後，約莫可以拿到二萬一千元左右的薪資。 這個計畫天真的地方在於，規畫設計的官員天真的以為，企業會在這政府補助的二萬六千一百九十元以上，額外增加補貼薪水，讓一位大學畢業生可以拿到二萬五千元或是二萬八千元的薪水，從而不但解決失業問題，大學生也可拿到合理薪水。 破壞大學畢業生行情 但問題在於，沒有企業會這樣做！ 如果政府補貼了二萬六千一百九十元，所有企業的合理決定就是一毛錢也不要多花，就用光這二萬六千一百九十元！所以，實際上發生的事情就是，我國的教育部站出來斬釘截鐵的降低了大學畢業生薪資，告訴所有雇主，這些大學生在政府規畫中只值二萬二千元！於是你看到在網路上的求職者不停抱怨，因為他們現在開始找不到二萬二千元以上薪資的工作，原先有更高薪資的職缺，即使你去應徵，對方人資部門也會告訴你，請你轉用這個22k計畫的職缺！ 而且在政府的執行壓力之下，各校可求爺爺告奶奶的拚命想要達成分配的名額，甚至有網友上網抱怨原先應徵到了正職工作，但學校自作主張打給對方公司，要求對方改用這個短期聘用一年的計畫，以便達成校方的業績。 起薪倒退至齊頭平等 更別提這個計畫只執行一年，一年後沒有相關經費，計畫就結束，企業會自己決定要不要在沒有政府補貼的狀況下繼續用這個人！你覺得企業會怎麼決定呢？ 根據《聯合報》在今年教師節的報導，這個投注一百一十五億元，補助企業聘用三萬四千名企業實習生的計畫，台大媒合了兩百餘位，中央大學媒合了八十餘位，成大則是擁有一百五十六個名額在手上。 而在台灣某人力仲介公司描述聘雇外籍看護工的薪資表裡面，說明雇主每月須支付給一名外傭二萬零七百二十二元的薪資。 亦即，教育部要求各校執行的22k計畫，成功的讓我國最好大學的數百位畢業生，領取了只比一名外傭多出十個雞排消費力的薪水。而且更實質的破壞數十年來企業默契的起薪規格，讓全國大學畢業生薪資一律倒退回難以想像的二萬二千元齊頭式平等（甚至更低），而這一切只為了暫時性的降低失業率數字！ 22k始作俑者，其無後乎！ 【完整內容請見《非凡新聞周刊》2009年182期】 |
話說，台灣總有很多東西打著大陸xx地方的名號在賣著美食，那到底大陸地道的美食是怎一回事呢？
下面這段影片是新疆烤肉串，還真的是一個新疆模樣和打扮的人在烤的，肉不但鮮嫩，還多汁，上面的香料也非常特別。
猜猜看這是蝦餃？！
不管你猜不猜得到，這邊我要公佈答案了，這是吃過得顧客丟棄的竹籤….這可不是普通的嚇人
除了這烤肉串之外，另外有上海生煎包，口味可不是台灣我吃過的任何一家店可以比擬的，湯汁可以噴的至少一公尺遠，
口味和台灣有相當大的區別，好吃！好吃！好吃！
上海吃得東西可真是便宜很多，一大盤雞肉合台幣只要80元！愛吃的人在這邊可真的算是找到天堂了。
今天整組人被某長官叫去罵了六個小時。
感覺他自己也講得不知所云…..
以下同事傳給我看的文章，來源出處不詳
與其評論其中說得是好是壞是對是錯，
倒不如說他講得很『實際』
的確呀，心情是自己給自己的。對於工作，您有何看法？
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如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
理財專家給薪水族的忠告
(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論)
**如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的**
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究劃算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作，目的是為了賺錢。
想起詹老師說過的，錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定..
原則2：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點，要思考的不只是下一份工 作，而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上，更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生，就會知道自己該做好什麼準備。
原則3：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實 際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
更值得思考的是 — 這份工作你能做多少，或是說 —
老闆會讓你做多久?然後呢?
原則4：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的 頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代，或者在風險控管下，掌握機會自己創業，才是M型社會生存王道!
原則5：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從盲目工作中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。說真的，在老闆的眼 中，你真的沒有那麼重要!面對現實吧！
原則6：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的
【讀後感想】：
一家公司有很多很多員工
多一個少一個幾乎是沒什麼差別
但為了這份工作拼死拼活 好．．了不起當個經理
但一昧的工作 到頭來得到什麼？？
有的時候該享受就享受．
不要被工作所綁著！
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剛出社會時，我的boss 經常對我說，「工作只是餬口飯吃而已」，對於剛出社會的我，一直很不能接受這種論調。
但是幾年過後，反而可以明白，這一句話的含意在哪邊。
不過對於仍有些許抱負的我來說，以上文章也許只能當作生存之道罷了。
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| Erica 在 看看！是不是說到很多人心坎裡了 |
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| Yu-Chao 在 我們不要 “上班打卡制，下班責任制" ！！ |
| 薩摩亞商相樂股份有限公司 在 盡信書不如無書—with(nolock)的迷思 |
Moon~!! 茫~~!!盲~~!!忙~~!! 